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新人注册送现金券_2019年教师总是“被”涨工资?
  [阅读:3290]   时间:2020-01-10 17:58:20

新人注册送现金券_2019年教师总是“被”涨工资?

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事情是这个样子的:9月3日教育部就教师队伍建设情况召开新闻发布会。据介绍,教师工资已由80年代之前在国民经济各行业排名倒数后三位,提升到目前在全国19大行业排名第7位。

这19大行业分别是:信息传输、软件和信息技术服务业;金融业;科研和技术服务业;电热气水生产和供应业;文化、体育和娱乐业;卫生和社会工作;教育;交通运输、仓储和邮政业;公共管理和社会组织;租赁和商务服务业;采矿业;批发和零售业;房地产业;制造业;建筑业;水利、环境和公共设施管理业;居民服务、修理和其他服务业;住宿和餐饮业;农、林、牧、渔业。

先不去说排名的事情,说了也没什么意义。也别去抱怨,抱怨也没有用。至少现在这个趋势是好的,即使很多是被动的。如果你觉得这个环境不好的话,要么离开要么就开始着手改变它,哪怕只有一点点的变化,都是有价值的。我们来聊聊一些现实的东西:

教师工资一直是我们诟病的问题,但也不能把全国那么多教师的工资放在一起讨论。

地域的差距:不同的地方的差距是很大的,因为教师工资是由地方财政负担,意思就是说这个地方有钱会带动教师工资上涨,这个地方没钱,能少发一点就少发一点。这样说的话,教师这个行业就好像一个经济的附属品,但是教师所创造出来的文化价值确实不能比拟的。这也就是为什么一个地方能有一个学校,就能带动这个地方整体文化的原因之一,这一点尤其是在乡村教育得以体现。而待遇相对较差的也是坚守在这里的老师们。

学校的差距:为了保持一个学校整体教师队伍的稳定性,首先是需要给予老师经济上的扶持,一些学校会想方设法的给老师一些福利。而对于义务教育的学校来说,真的可以用靠天吃饭来形容。

这两个差距是抹不掉的,中部、西部的教育现状和其他较发达的地区根本就是两个世界,所以教师的工资不能一概而谈。脱离了这些方面谈工资,说胡扯都不过分。

而社会上对这个东西似乎特别的敏感,社会上努力的想把教师们塑造成圣人,总是有些不明事理的人跳出来,指着空气说:老师一天上那几节课,每年都有寒暑假那么轻松,还嫌工资拿的少?这些只是外行人眼中的教师,但这些也成为了一些人考老师的原因,不得不说挺好笑的。不用去辩解,他们只是抓住了一个点一味的职责,因为他们眼里,有些事情是理所当然的。

而就“被”涨工资这件事情来说,至少这个趋势是好的,只是其中还需要很多需要补足和平衡的地方。只是希望更多想成为老师的人不要被大多数的言论误导。另外说一句:如果你一味的抱怨工资低,那么你可能干什么工资都不会高。

文末欢迎交流讨论你的想法。

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